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2018/3/3 10:20-16:20
多目的ホール
ホームぺージ | https://www.mynavi.jp/ |
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本社所在地1 |
〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル |
本社所在地2 | - |
設立 | 1973年8月 |
業種 | 情報(通信・マスコミ)|マスコミ |
事業内容 | 『マイナビ2019』をはじめとした求人広告の企画、運営。トラベル・ウエディング・ニュースサイトなど各種Webサービスの提供。人材紹介事業。 |
資本金 | 21億210万円 |
売上 | 1,097億円(2016年9月期) |
従業員数 | 約5,650名(グループ会社除く) ※2017年10月1日時点 |
自社PR | インターンシップ情報だけなく、就職や転職など人材系の事業や、ニュース・住まい情報・ウエディングなどのプロモーション系の事業を行っています。広告業界や人材業界に興味のある方におすすめです。 |
採用(募集) 職種 |
■広告・人材コース ■システムコース ■障がい者採用コース ※総合職としてご入社いただきますが、入社時は選択コース内で配属が決定いたします。 |
採用予定人数 | 未定 |
外国人留学生の 採用有無 |
あり |
採用実績人数 (人) |
非公開 |
勤務地 | 東京・大阪・北九州・福岡・久留米・大分・長崎・熊本・鹿児島・沖縄など66拠点 |
上場/非上場 | 非上場 |
採用(募集) 対象学部 |
全学部・全学科 |
採用対象学位 | 学部卒(学士)/博士前期卒(修士)/博士後期卒(博士)/高等専門学校卒/短大卒/専門学校卒 |
院生採用の有無 | あり |
業界におけるわが社の特徴は? |
・広告・人材・出版の総合サービス企業 ・組織の活性化とユーザーの転機をサポートする事業 ・No.1を目指す負けず嫌いさ ・成長スピードの速さ |
基本的な選考内容とそのプロセスは? | 面接複数回 |
働く女性に対する支援を教えてください! |
◆産前産後休暇(産休)・育児休業(育休) 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間は、届出をすると いわゆる産休を取得することができます。2015年4月~2016年3月の1年間で63人の社員が産休を取得しています。 ◆育児のための勤務時間の短縮(時短制度) 入社1年以上の社員は、申請・承認の上、子が最大小学校4年の始期に達するまでの期間で、いわゆる時短勤務を選択することができます。 |
こんな後輩はお断りだ! |
自分で考えて動ける自主性のある方は、社会人でも多く活躍しています。 逆に、言われないと出来ない、待ちの姿勢の子は苦労するかもしれません。 |
月平均の残業時間は? | 34.4時間(2016年3月時点) |
(5年以上勤続されている方への質問)5年以上働いてきて、最もつらかったことは? | 一人で九州全域の医療系学生に特化したキャリア支援チームを立ち上げた事が一番大変でした。立ち上げ当社は教えてくれる先輩や同業他社もなく、学生も国試合格が第一でキャリアについて考える文化がありませんでした。手探りの毎日の中で0ベースから基盤を作るつらさを感じましたが、今では多くの学校がキャリアの授業を導入するようになり結果早期離職も年々減ってきています。あんなに大変だった日々も、今では良い思い出です。 |
(5年以上勤続されている方への質問)5年以上ここで働けた理由は? | 「人」が一番の理由です。当時新設されるチームは営業も入れて3人でスタートしました。たまたま3人とも「北九州市立大学卒業生」であり、結成当初から団結力は高かったと思います。手探りでの仕事はみんなきつかったと思います。しかし、2人のお客様へのひたむきな姿を見て私だけが心折れてはいけないと当時は感じていました。結果的に今ではお客様に信頼していただき、心折れず続けてきて良かったと改めて感じています。 |
会社の雰囲気を一言でたとえると? |
「動物園」みたいな組織です。 一人ひとりの個性とお客様への思いが強く、仕事中も様々な所で意見がぶつかっては、課題解決の為に会議が始まります。そうやって一人ひとりの思いがあるからこそ、お客様に信頼される素晴らしい仕事が成り立っているのかなと感じています。 |
OBOG情報 |
さん |
採用に関する 連絡先 |
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル7F 守田 有吏恵 TEL:092-418-3818 E-Mail:saiyou@mynavi.jp URL:https://www.mynavi.jp/ |
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