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参加企業詳細
JT
- メーカー
- 水産・食品
- 上場
出展予定日時
2018/3/3 10:20-16:20
多目的ホール
企業情報
| ホームぺージ | https://www.jti.co.jp/recruit/index.html |
|---|---|
| 本社所在地1 |
〒105-8422 東京都港区虎ノ門2-2-1 JTビル |
| 本社所在地2 | － |
| 設立 | 1985年4月 |
| 業種 | メーカー｜水産・食品 |
| 事業内容 | JTグループは、「たばこ事業」「医薬事業」「加工食品事業」を柱として、世界120以上の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業です。 |
| 資本金 | 1,000億円 |
| 売上収益 | 2兆1,433億円 (2016年1月-12月実績/連結) |
| 従業員数 | 44,667名（2016年12月31日現在/連結） |
| 自社PR | JTグループは世界120ヵ国以上で事業展開を行っており、多様な価値観や強みを活かしながら、100を超える国籍の社員が世界各地で働いています。 |
| 採用（募集） 職種 |
総合職、たばこ研究開発職、医薬研究職 |
| 採用予定人数 | 未定（参考：2017年度採用実績 162名） |
| 外国人留学生の 採用有無 |
あり |
| 採用実績人数 （人） |
非公開 |
| 勤務地 | 国内および海外の各拠点事業所 |
| 上場/非上場 | 上場 |
| 採用（募集） 対象学部 |
全学部・全学科 |
| 採用対象学位 | 学部卒(学士)／博士前期卒(修士)／博士後期卒(博士) |
| 院生採用の有無 | あり |
| 業界におけるわが社の特徴は？ | ステークホルダーに対し誠実であること |
| 基本的な選考内容とそのプロセスは？ | 本エントリー（エントリーシート提出）→書類選考→面接（複数回）→内々定 |
| 働く女性に対する支援を教えてください！ | “働きやすさ”だけではなく“働きがい”も得られる制度として、育児休職やフレックス、短時間勤務といった働き方をいつでも選べるようになっています。また、認可外保育料補助や学童保育利用料補助、ベビーシッター保育料補助のような経済面での支援制度も充実しています。 |
| こんな後輩はお断りだ！ | ”思考・行動がネガティブ” JTはグローバルな仕事に対応できる人財を必要としています。具体的には、多様性を認めながら自分の知識をベースに「考える力」、リアルなビジネスを展開していく「実行する力」を求めています。そういった力を発揮するための前提として、まずは”何事にも前向きに取り組めるかどうか”が非常に重要になると考えています。 |
| 月平均の残業時間は？ | 17時間程度 |
| （5年以上勤続されている方への質問）５年以上働いてきて、最もつらかったことは？ | 入社2年目で営業部門から製造部門に異動となり、全く知らない業務に従事した経験 |
| （5年以上勤続されている方への質問）５年以上ここで働けた理由は？ | 「自分の将来を考えると、一つの部門だけでなく他部門も経験出来る機会は貴重である」と前向きに考えることで、乗り切ることが出来ました。この経験を経てから、自分の価値観が変化し、チャレンジ出来ることに楽しみを覚えられたことが今まで仕事を続けられている理由だと思います。チャレンジ出来る環境がJTにはありますので、自分を磨き続けたい方にはおすすめです。 |
| 会社の雰囲気を一言でたとえると？ | 「風通しの良い、チャレンジングな組織」JTが事業展開している”たばこ”という嗜好品は市場変化が非常に激しく、なかなか未来を明確には予測出来ません。そのような環境の中でも、JTでは社員一人一人が多様性を発揮しながら、日々挑戦を続けています。 |
| 採用に関する 連絡先 |
〒 URL：https://www.jti.co.jp/recruit/index.html |
