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2018/3/3 10:20-16:20
多目的ホール
ホームぺージ | http://www.kyocera.co.jp/ |
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本社所在地1 |
〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 |
本社所在地2 | - |
設立 | 1959年4月 |
業種 | メーカー|電子・電機 |
事業内容 | ファインセラミック部品、半導体用パッケージ、ケミカル材料、電子部品、自動車部品、車載カメラ、切削工具、医療機器、エネルギー関連製品(太陽電池、SOFC、エネルギーマネジメントシステム等)、通信機器の製造販売 |
資本金 | 1,157億300万円 |
売上 | 1兆4227億5400万円 |
従業員数 | 70,153名 |
自社PR | 「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、材料から完成品に至るまで多角的に事業を展開し、グローバル企業へと成長してきました。更なる成長を目指す京セラで、あなたの未来を創造してください。 |
採用(募集) 職種 |
営業管理コース、技術コース |
採用予定人数 | 未定(239名※17実績) |
外国人留学生の 採用有無 |
あり |
採用実績人数 (人) |
非公開 |
勤務地 | 本社、事業所、営業所、研究所、工場、および海外事業所 ※入社時に直接海外へ配属になることはありません。 |
上場/非上場 | 上場 |
採用(募集) 対象学部 |
営業管理コース…全学部全学科 技術コース…電気・電子、情報・通信、機械、制御、物理、化学、材料など |
採用対象学位 | 学部卒(学士)/博士前期卒(修士)/博士後期卒(博士) |
院生採用の有無 | あり |
業界におけるわが社の特徴は? | 経営者マインドを育むユニークな「経営手法」、材料から完成品、システム・サービスに至るまで事業を展開する「多角化経営」 |
基本的な選考内容とそのプロセスは? | エントリーシート、集団面接、個人面接 |
働く女性に対する支援を教えてください! |
・小学3年生の3月末まで対象となる短時間勤務(法律は3歳まで) ・小学3年生の3月末まで対象となる始業時刻の繰り上げ・繰り下げ ・ベビーシッター利用補助。小学3年生の子ども1人につき、年間20万円までを補助。 ・育児、介護を理由とした時間単位有休 など |
こんな後輩はお断りだ! | 社内で規定している基準はございません。 |
月平均の残業時間は? | 部署により異なるため不明 |
(5年以上勤続されている方への質問)5年以上働いてきて、最もつらかったことは? |
特にこれがというエピソードはありませんが、入社1年目は自分が担当する仕事の意味や目的がなかなか理解できなかったり、仕事自体に面白みを感じられないことがありました。しかし、苦労しながらも一つ一つの仕事に取り組むことで、徐々に出来ることが増えてきたり、成果に繋げることができるようになりました。そういった、経験を通じて、だんだんと前向きに仕事に取り組めるようになりました。 |
(5年以上勤続されている方への質問)5年以上ここで働けた理由は? | 周囲の人に支えていただいていることが、辞めずに継続して仕事に取り組める最大の理由です。思い通りに仕事が進められずに自分の力不足を感じることや、ミスをして大勢の人に迷惑をかけたこともありますが、そういった場面で親身になってアドバイスやサポートしてくれる周囲の方々には感謝しかありません。そういった方々に、仕事でお返しができるようになることが私の目標になっています。 |
会社の雰囲気を一言でたとえると? | 「大家族主義」です。単なる仲良しこよしの関係ではなく、ダメなことはダメ、と厳しくも温かい社風です。 |
OBOG情報 |
さん |
採用に関する 連絡先 |
〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 小林実央 TEL:075-604-3510 E-Mail:kcsaiyou@kyocera.jp |
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