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2018/3/5 10:20-16:20
多目的ホール
ホームぺージ | http://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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本社所在地1 |
〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
本社所在地2 | - |
設立 | 1921年1月 |
業種 | メーカー|電子・電機 |
事業内容 | 重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 |
資本金 | 175,820百万円 |
連結売上高 | 4,238,666百万円(2017年3月末現在) |
従業員数 | 138,700人(2017年3月末現在) |
自社PR | 「家庭から宇宙まで」幅広い事業を手掛ける総合電機メーカーです。国内外で多数のトップシェア製品を製造しており、また海外に150以上の関係会社を有しているグローバルメーカーです。 |
採用(募集) 職種 |
事務系職種(営業、資材、人事・総務、経理・財務 等) 技術系職種(研究開発、設計、品質管理、生産技術 等) |
採用予定人数 | 未定 |
外国人留学生の 採用有無 |
あり |
採用実績人数 (人) |
非公開 |
勤務地 | 本社および全国の事業所 |
上場/非上場 | 上場 |
採用(募集) 対象学部 |
全学部全学科 |
採用対象学位 | 学部卒(学士)/博士前期卒(修士)/博士後期卒(博士) |
院生採用の有無 | あり |
業界におけるわが社の特徴は? | 電機業界の中でも、重電、家電、情報システム等、幅広い事業を手掛ける総合電機メーカーです。 |
基本的な選考内容とそのプロセスは? | 昨年度例:エントリーシート、SPI、WEB適性検査、個人面接(複数回) |
働く女性に対する支援を教えてください! |
・託児施設 ・セルフサポート休暇(小学校卒業までの子供の看護や入学式・卒業式、授業参観等、学校行事のための休み) ・選択型福祉制度 セレクトプラン(保育所・託児所・ベビーシッターの利用料、育児用品の購入・レンタル費用に対しての費用補助) ・再雇用制度(育児や配偶者の転任などを理由として退職した社員を再雇用する制度) ※上記以外にも育児休職や配偶者出産休暇制度等、法定以上の支援があります。 |
こんな後輩はお断りだ! | 様々な社会課題に立ち向かうため、自ら周囲に働きかけ、大きな力を生み出し、最後までやり抜く人を求めます。 |
月平均の残業時間は? | 不明 |
(5年以上勤続されている方への質問)5年以上働いてきて、最もつらかったことは? | 経験が浅いまま異動となり、責任のある大きな仕事を任されたものの、納得する成果を出せなかったことです。 |
(5年以上勤続されている方への質問)5年以上ここで働けた理由は? | 上司や先輩社員のアドバイスを素直に聞き入れてきたことと、全国の各事業所にいる同期と切磋琢磨してきたからだと思います。 |
会社の雰囲気を一言でたとえると? | チームワークを大切にする社風があります。当社の事業は様々な社会課題に立ち向かうため、多くの関係者を巻き込みながら仕事を遂行していく必要があります。その際にはチームワークが非常に大切であり、一人ひとりの力を結集させることでより大きな力を生み出せるという考えが社内には浸透しています。 |
採用に関する 連絡先 |
〒 URL:https://www.mitsubishielectric.co.jp/contact/ssl/php/199/inquiryform.php |
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