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参加企業詳細
タカギ
- メーカー
- 建設・住宅・不動産
出展予定日時
2018/3/5 10:20-16:20
多目的ホール
企業情報
| ホームぺージ | https://www.takagi.co.jp/biz/index.html |
|---|---|
| 本社所在地1 |
〒802-8540 福岡県北九州市小倉南区石田南2-4-1 |
| 本社所在地2 | － |
| 設立 | 1979年11月 |
| 業種 | メーカー｜建設・住宅・不動産 |
| 事業内容 | 家庭用浄水器、ガーデニング用品、金型の研究開発、製造、販売 |
| 資本金 | 9,800万円（資本準備金4億円） |
| 売上 | 216億7,000万円（2016年度） |
| 従業員数 | 1,116名（2017年4月現在） |
| 自社PR | タカギは「水をデザインする」をコーポレートスローガンとして掲げる浄水器・散水用品のトップメーカーです。 お客様の声からものづくりをする為、商品の企画から製造、アフターサービスまで一貫し行っています。 |
| 採用（募集） 職種 |
企画営業系総合職（営業、マーケティング、管理業務等） エリア専門職（アフターサービス） 技術系総合職（開発、製造、品質保証等） |
| 採用予定人数 | 約40名 |
| 外国人留学生の 採用有無 |
あり |
| 採用実績人数 （人） |
【2017年度】 総数32 ／ 文系16 ／ 文系(院生) 0 ／ 理系16 ／ 理系(院生) 6 ／ 男性 20 ／ 女性 12 ／ 外国人留学生 0 【2016年度】 総数43 ／ 文系29 ／ 文系(院生) 0 ／ 理系14 ／ 理系(院生) 6 ／ 男性 26 ／ 女性 17 ／ 外国人留学生 0 【2015年度】 総数35 ／ 文系22 ／ 文系(院生) 1 ／ 理系13 ／ 理系(院生) 6 ／ 男性 21 ／ 女性 14 ／ 外国人留学生 0 |
| 勤務地 | 総合職：国内外各拠点 エリア専門職：北九州市内 |
| 上場/非上場 | 非上場 |
| 採用（募集） 対象学部 |
不問 |
| 採用対象学位 | 学部卒(学士)／博士前期卒(修士)／博士後期卒(博士)／高等専門学校卒／短大卒／専門学校卒 |
| 院生採用の有無 | あり |
| 業界におけるわが社の特徴は？ |
一体型浄水器や、散水ノズルといった、これまで世の中に存在しなかった斬新な商品を作ってきました。 今ではこれらの商品は一つの商品カテゴリーとして市場を形成していますし、タカギはその市場でトップシェアを誇っています。 また、浄水器では、浄水カートリッジという継続的に需要がある商品を販売しています。 ストックビジネスを実現することにより、景気や気候などに左右されにくい安定した業績を上げています。 |
| 基本的な選考内容とそのプロセスは？ |
エントリーシート、グループディスカッション、個人面接、適性検査、筆記試験（職種によって異なります） どの職種でも、面接を最も重視します。 |
| 働く女性に対する支援を教えてください！ |
就学前の児童を養育する従業員には、時短勤務が認められます。 本制度は女性だけではなく男性にも認められます。 子育てや介護の課題を解決するためには、女性だけでなく男性に対しても支援することが必要だと考えています。 |
| こんな後輩はお断りだ！ |
目的意識のない方 やたらと資格を取っているが、特に目的があるのではなく、なんとなく必要そうだから取得したような方は困ってしまいます。 なぜなら、頑張ること自体が目的になってしまい、意味のない残業をすることに繋がりかねないからです。 勿論目的意識を持って資格取得に邁進されている方は歓迎したいと思います。 |
| 月平均の残業時間は？ | 18.8時間（2016年度） |
| （5年以上勤続されている方への質問）５年以上働いてきて、最もつらかったことは？ |
とある内定者の辞退が最も辛かったです。 私の感覚では、その学生はタカギに対してとても熱意があるように感じられましたし、能力も高い方でした。 全く辞退の予兆を感じていない状態で、入社２カ月前に辞退の連絡をもらったときは、 彼女のことを何もわかっていなかったのだと思い、落ち込みました。 |
| （5年以上勤続されている方への質問）５年以上ここで働けた理由は？ |
社内の人間関係がよく、相談したりアドバイスを得たりしやすい環境であることが大きな理由だと思います。 また、悩むのではなく「解決する・折り合いをつける」思考方法を身につけたことも役に立ちました。 また、あくまでも採用担当個人のケースですが、タカギには第一志望で入社しましたし、 入社前より役員をはじめ先輩社員に目をかけていただいていましたので、結果を出すまで辞めたくないという気持ちが強かったです。 |
| 会社の雰囲気を一言でたとえると？ |
「大家族主義」 社内の人間関係が深く、プライベートも含めて接することが多いです。 例えば、忘年会には社員の家族も参加することが多いですが、その場合家族の参加費は無料です。 また、お子様には社長扮するサンタさんよりお菓子のプレゼントがあります。 仕事だけの付き合いではなく私的な面も含めて付き合うことで、人間関係の問題が起こりにくく、 公私含めた問題を相談しやすくなるというメリットがあります。 |
| OBOG情報 |
鶴田萌さん
中園春香さん
相見昌宏さん |
| 採用に関する 連絡先 |
〒802-8540 福岡県北九州市小倉南区石田南2-4-1 小玉絢子 TEL：093-962-0977 E-Mail：kodama1373@takagi.co.jp URL：https://www.takagi.co.jp/index.html |
