お知らせ
お知らせはありません。
2018/3/6 10:20-16:20
多目的ホール
ホームぺージ | http://www.daiwa-grp-recruit.jp/ |
---|---|
本社所在地1 |
〒100-6752 東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー |
本社所在地2 | - |
設立 | 1902年5月 |
業種 | 金融|証券・投信・投資顧問 |
事業内容 | 個人や法人のお客様を対象とする証券ビジネス(資産運用コンサルティング)と大和ネクスト銀行との独自の証銀連携ビジネスを展開しています。 地域の個人・法人のお客様に寄り添い、お客様目線で、ライフステージやライフプランに合わせた、きめ細かい資産形成コンサルティングサービスを提供しています。 |
資本金 | 1,000億円 |
売上 | 3,349億円 |
従業員数 | 8,785名 |
自社PR | 女性活躍支援や仕事と育児の両立支援制度の拡充により、男女ともに働きやすい職場環境の整備に本気で取組んでいます。入社後は5年間の手厚い研修制度があるので、現在知識がなくても金融のプロへ成長できます。 |
採用(募集) 職種 |
総合職・エリア総合職 <転居をともなう転勤のない職種> |
採用予定人数 | 未定 |
外国人留学生の 採用有無 |
あり |
採用実績人数 (人) |
非公開 |
勤務地 | 北九州支店、福岡支店、久留米支店をはじめ全国の本支店 |
上場/非上場 | 上場 |
採用(募集) 対象学部 |
学部学科不問 |
採用対象学位 | 学部卒(学士)/博士前期卒(修士)/博士後期卒(博士) |
院生採用の有無 | あり |
業界におけるわが社の特徴は? | 2007年より「19時前退社の励行」を開始するなど、時間管理、年休取得、社員の健康管理等を推進しています。このような取組みが、業績向上といった好循環をつくり出していることが評価され、経済産業省と東京証券取引所より3年連続で「なでしこ銘柄」及び「健康経営銘柄」に3年連続で選出されています。 |
基本的な選考内容とそのプロセスは? | エントリーシート、適性検査(WEB・筆記)、面接 |
働く女性に対する支援を教えてください! |
育児休職は子が3歳に達する前日まで取得可能/短時間勤務制度は子が小学校卒業まで利用可能/保育施設費用補助/ ベビーシッター制度/第3子以降出生祝い金200万円支給/配偶者転勤同行休職制度/勤務地変更制度/キッズセレモニー休暇(子どもの入学式などのための休暇)/ファミリーデイ休暇(家族の親睦を深めるための休暇)/育児サポート休暇 など |
こんな後輩はお断りだ! | 誠実な方と一緒に働きたいです。 |
月平均の残業時間は? | 不明 |
(5年以上勤続されている方への質問)5年以上働いてきて、最もつらかったことは? | 当日回答 |
(5年以上勤続されている方への質問)5年以上ここで働けた理由は? | 当日回答 |
会社の雰囲気を一言でたとえると? |
PASSION FOR THE BEST 大和証券の社員は、一人ひとりが「情熱」を持って仕事をしています。プロフェッショナルとして極めたい情熱。地元に貢献したいという情熱。多彩な情熱が混ざり、刺激しあうことで、無限大のチカラを生みだしていく。だからこそ、情熱(PASSION)を大切にしてたいのです。一人一人が輝き続けるために。 |
採用に関する 連絡先 |
〒100-6752 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 人事部 採用担当 TEL:03-5555-7000 E-Mail:recruit@daiwa.co.jp URL:http://www.daiwa-grp-recruit.jp/2019/inquiry.html |
お知らせはありません。