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2019/3/4 09:45-16:30
多目的ホール
ホームぺージ | http://www.city.kitakyushu.lg.jp/ |
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本社所在地1 |
〒803-8501 福岡県北九州市小倉北区城内1番1号 |
本社所在地2 | |
設立 | 1963年2月 |
業種 | 官公庁・団体|官公庁・団体 |
事業内容 | 北九州市は時代に応じた様々な課題克服の歴史を通じ、新しいことに挑戦する文化を育んできました。また、これらを原動力に環境などの分野において実績を挙げています。 現在は、子育て環境や教育環境の整備、福祉・医療の充実のほか、地方創生の成功モデル都市を目指し、女性や若者の定着つながる魅力ある地域づくりや、安全・安心のまちづくり等、様々な分野にオール北九州で挑戦しています。 |
資本金 | 5,630億円(平成30年度一般会計当初予算) |
売上 | 自治体のためなし |
従業員数 | 8236名(2018年4月現在) |
自社PR | 今年度、国の「SDGs未来都市」に選定され、2020年の「東アジア文化都市」事業の開催地にも決定しました。国内外から注目されるこの機会を新たなチャンスとして、さらなる北九州市の魅力発信に取り組みます! |
採用(募集) 職種 |
【平成30年度実績】一般事務員、一般技術員、消防士、獣医師、保健師、保育士等 |
採用予定人数 | 未定 |
外国人留学生の 採用有無 |
なし |
勤務地 | 原則、北九州市内 |
上場/非上場 | 非上場 |
採用(募集) 対象学部 |
全学部 |
採用対象学位 | 学部卒(学士)/博士前期卒(修士)/博士後期卒(博士)/高等専門学校卒/短大卒/専門学校卒 |
院生採用の有無 | あり |
これこそ我が社だという特徴は何ですか? |
本市には様々な業務があり、職員に求められる能力も様々です。そのため、約3年に1度、人事異動が行われ、様々な職場で様々な能力を身に付けられるよう工夫がされています。また異動を通して幅広い視野が身に付くことにより、総合的な判断が行えるようになります。 そしてキャリアアップについても昇任試験制度を採用しているため、年功序列ではなく意欲のある職員を抜擢する仕組みが整っています。 |
新人研修の期間や内容を詳しく教えてください! |
入職後約3週間研修を行います。主な内容は社会人としての基礎から、市職員として必要な仕事の進め方、市の重要施策の紹介、消防訓練や集団行動、人権研修等です。また、配属の希望を述べる場として人事課面談もあります。 その他、新人に指導役が付く「ブラザー・シスター制度」があり、担当の先輩職員が1年を通じて新人職員をサポートする体制が整っています。 |
平均勤続年数はどれくらいですか? | 約20年 |
採用したい、一緒に働きたいと思う人はどんな人ですか? |
北九州市では「自己の能力を伸ばし、成長を重ねていく人」を求めています。窓口対応からイベント実施まで幅広い仕事があり、それら全てに熱意を持って取り組む意欲を持った人を採用したいと考えています。 市が抱える課題を自分事としてよく考えた上で、評論家ではなく、自ら積極的にアクションを取れる人とぜひ一緒に働きたいと思います。 |
面接の際に印象に残っている学生や、最も惹かれた自己PRはどんなものでしたか? | 暗記してきたことを再現することに、一生懸命な受験生がたくさんいます。そのため、自分の考えを自分の言葉でしっかりと伝えることができる受験生は良く見えますので、ぜひ自分の言葉で話せるように準備をしていただければと思います。 |
採用に関する 連絡先 |
〒803-8510 北九州市小倉北区大手町1番1号 人事委員会行政委員会事務局任用課 竹内 亜紀奈 TEL:093-582-3041 E-Mail:akina_takeuchi01@city.kitakyushu.lg.jp URL:http://www.city.kitakyushu.lg.jp/shisei/menu05_00000.html |
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