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参加企業詳細
ジーユー（ファーストリテイリング）
- 流通
- 専門店（ファッション関連）
- 上場
出展予定日時
2019/11/13 13:00-17:00
C-402
企業情報
| ホームぺージ | https://www.fastretailing.com/employment/ja/fastretailing/jp/graduate/ |
|---|---|
| 本社所在地1 |
〒754-0894 山口県山口市佐山 717-1 |
| 本社所在地2 | 〒135‐0063 東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO |
| 設立 | 創業：2006年3月1日 |
| 業種 | 流通｜専門店（ファッション関連） |
| 事業内容 | ジーユーは、ユニクロの機能性にエモーショナルな価値を加えた「ファッションブランド」です。SPA（アパレル製造小売業）として、企画・デザイン・生産・在庫コントロール・生産調整・店舗オペレーションの一貫したプロセスを手掛けることで、これまで日本市場になかった新しい低価格衣料事業のビジネスモデルを実現しています。 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 16,879名 （男性：4,129名/女性：12,750名）【2019年8月末現在】 |
| 自社PR | 「時代のエッセンス」を足しつつ、誰もが着られるようなアレンジをしています。また、スタイリング提案によってマスパーソナライズの実現やリアルとデジタルが融合した今までにない体験を創造しようとしています。 |
| 採用（募集） 職種 |
グローバルリーダー職：店舗運営から始まり、その後、店長、エリアマネージャー、マーチャンダイジング、マーケティング、人事、計画管理など幅広い業務領域でグローバルにご活躍いただきます。 |
| 採用予定人数 | 301名～（グループ全体） |
| 外国人留学生の 採用有無 |
あり |
| 採用実績人数 （人） |
非公開 |
| 勤務地 | 全国の直営店舗（転居を伴う異動あり・将来的に海外の可能性あり） |
| 上場/非上場 | 上場 |
| 採用（募集） 対象学部 |
全学部・全学科 |
| 院生採用の有無 | あり |
| 若手が成長する機会など、若手にも裁量が与えられていますか？ | ファーストリテイリンググループでは約13万人の従業員が働いています。多様な価値観にふれることで、一人では生み出すことができなかった革新的なアイディアを創造することができます。また、そうした才能豊かな人たちをマネジメントすることで、より高いレベルのマネジメントスキルを身に着けることができると考えています。お客様の購買行動も変化も激しい中で、どのようにお客様に提供することがジーユーとして価値提供できるのか。そのためにできることは何かを1年目から自分で考えPDCAし、視野・視座・視点があげていくことができます。 |
| 貴社に入社する上で、これだけは覚悟しておいてほしいというポイントはありますか？ | これからの時代、求められるのは常識やこれまでの慣習にとらわれず、当事者として、社会課題と対峙する真のグローバルリーダーです。ジーユーは、私たちのビジョンに共感し、変革の担い手を志す「未来の仲間」を求めています。 |
| 身に着けておくスキルや資格はありますか？ | 特になし |
| 社内の雰囲気や社風を教えてください | ファーストリテイリンググループでは約13万人の従業員が働いています。多様な価値観にふれることで、一人では生み出すことができなかった革新的なアイディアを創造することができます。また、そうした才能豊かな人たちをマネジメントすることで、より高いレベルのマネジメントスキルを身に着けることができると考えています。お客様の購買行動も変化も激しい中で、どのようにお客様に提供することがジーユーとして価値提供できるのか。そのためにできることは何かを1年目から自分で考えPDCAし、視野・視座・視点があげていくことができます。 |
| 貴社で活躍されている方に共通する資質はなんでしょうか？ | 「圧倒的な当事者意識があるかどうか」です。課題を見つけたときに「なんでこうならないんだろう」ではなく「どうやったら実現できるだろう」と考え、社内のあらゆる専門家、スタッフを巻き込み、ディレクションを出していくことで実現していくことができるかどうかは当事者意識があるかどうかで大きく変わります。 |
| 採用に関する 連絡先 |
〒107-6231 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 人事部 新卒採用 |
