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参加企業詳細
花王グループカスタマーマーケティング
- 商社
- 商社（家具・インテリア・日用品）
出展予定日時
2020/12/2 午後 13:00-17:00
ＺＯＯＭ
企業情報
| ホームぺージ | http://www.kao.co.jp/employment/kcmk.html |
|---|---|
| 本社所在地1 |
〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町8-3 |
| 本社所在地2 | － |
| 設立 | 2015年10月 |
| 業種 | 商社｜商社（家具・インテリア・日用品） |
| 事業内容 | 花王(株)及び花王グループ各社が製造、販売する製品の販売 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 5,292名（2020年1月1日現在） |
| 自社PR | 花王グループが行う“よきモノづくり”の最終プロセスである「販売」を担う会社、それが我々、花王グループカスタマーマーケティング(株)です。（国内日用品業界シェア１位） |
| 採用（募集） 職種 |
営業系総合職 |
| 採用予定人数 | 51～100名 |
| 外国人留学生の 採用有無 |
あり |
| 採用実績人数 （人） |
２０１７年度 ９１名 男性４７名／女性４４名 ２０１８年度 ７６名 男性２８名／女性４８名 ２０１９年度 ６１名 男性２８名／女性３３名 |
| 勤務地 | 全国（転勤あり）※初期配属は希望地域を考慮 （北海道支社／東北支社／関越支社／首都圏支社／本店（東京）／中部支社／近畿支社／中四国支社／九州支社） |
| 上場/非上場 | 非上場 |
| 採用（募集） 対象学部 |
全学部・全学科 既卒者（既卒は三年目まで） |
| 院生採用の有無 | なし |
| 若手が成長する機会など、若手にも裁量が与えられていますか？ |
当社では、仕事を通じて一人ひとりが成長できるように、ステージに合わせた研修を用意しています。 入社３年目までは、基礎教育（新入社員研修を含む）で、ビジネススキルの基礎を学びます。その後、キャリアに応じた各種研修制度で、専門的なスキルを磨いていきます。 自己啓発支援制度では、自己開発プログラム（通信教育、eラーニング制度、外部セミナー等）があり、社員自らが成長することを支援する制度も整っております。 若手の裁量に関しては職種ごとに役割が違ってくるため、配属先次第となります。 入社研修後（入社半年後を目途に）商談等の権限を与えられる部署もありますが、上長／先輩社員／教育担当含め新入社員業務をフォローする体制も整っております。 |
| 身に着けておくスキルや資格はありますか？ |
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ※選考時には未取得でも構いませんが、内定後、入社までに取得していただきます。（業務上、営業車の運転が必要なため） |
| 社内の雰囲気や社風を教えてください |
コミュニケーションを大事にする会社だと思います。またどんなことでも相談できる風土も整っていると感じます。 意見や提案などを発言しやすい環境がある為、自ら率先して仕事に取り組む社員が多くいます。 会社生活の中で上長／先輩社員が若手社員をフォローをしながら、人としての成長を促してくれる社風・風土のある会社です。 |
| 貴社で活躍されている方に共通する資質はなんでしょうか？ |
「変化に柔軟に対応できる人」が多い会社だと思います。ここ数年で私たちの業界を取り巻く環境は大きく変わり、今後もその流れは続いていきます（リアル店舗購入からネット購入 等） そういった市場変化の流れに柔軟にスピードをもって対応していくことを常に考え、実行している人財が多く活躍している会社です。 |
| 採用に関する 連絡先 |
〒812-0008 福岡県福岡市博多区東光２丁目６番１号 人事チーム（採用担当） URL：http://www.kao.co.jp/employment/kcmk.html |
