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2025/5/15 時間(準備撤収除) 17:00-18:35
国際会議場3階
ホームぺージ | https://www.keio.co.jp/recruit/ |
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本社所在地1 |
〒206-8502 東京都多摩市関戸一丁目9番地1 |
設立 | 1948年6月 |
業種 | 運輸・倉庫|運輸 |
事業内容 | 1.鉄道事業 2.土地、建物の賃貸業・販売業など |
資本金 | 590億2,400万円(2024年3月31日時点) |
連結営業収益 | 4,086億9,400万円 (2023.4.1~2024.3.31) |
従業員数 | 2,434人(2024年3月31日時点) |
自社PR | 京王電鉄は、京王グループの中核企業として多角的な事業を展開し、沿線価値の向上に取り組んでいます。グループ全体で様々な業種があるからこそ、社員一人ひとりの強みを活かすフィールドがある会社です。 |
上場/非上場 | 上場 |
インターンシップ等就業体験のタイプ | タイプ2「キャリア教育」 |
インターンシップ等の開催日数 | 2日~4日 |
インターンシップ等の開催時期 |
夏期インターンシップ 8月27日~8月29日※一部理系対象 9月3日~9月5日 冬期インターンシップ 2月上旬を予定 |
インターンシップ等の実施場所 | 職場とそれ以外(現場等)の組み合わせ |
給与の発生有無 | 無給 |
インターンシップを行うにあたり、必要とされる力、求められる能力 |
京王電鉄では求める人財像として、 「幅広い事業を展開する京王グループの経営を担える人財として 『時代の変化に対応するため、これまでの常識にとらわれずに発想し、 何事にも果敢に取り組み最後までやり遂げようとする、挑戦する気概を持った人財。』」を掲げています。また、京王電鉄ではお客さまとの距離が近く、チームで働くことが多いため、協調性や傾聴力といった能力も重視しています。 |
インターンシップ後のフィードバック |
会社概要説明、部署概要説明、現場見学を踏まえてグループワークに取り組んでいただく予定です。グループワークの発表後、担当社員よりワーク及び発表に対してもフードバックを実施させていただきます。 インターンシップではその他にも座談会や懇親会を実施予定です。 |
障がいのある学生(精神・発達・身体)のインターンシップ等の受け入れについて | 応相談 |
早大卒業生の在籍人数について(「-」は未公開) | 111 |
セクシャルマイノリティの取り組みの有無 | 行っている |
フェア内での英語対応の可否 | 英語での対応不可 |
採用に関する 連絡先 |
〒206-8502 多摩市関戸一丁目9番地1 人事部 人事担当 竹村 尚樹 TEL:042-337-3198 E-Mail:jinji-saiyo@keio.co.jp |
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