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2025/5/12 時間(準備撤収除) 17:00-18:35
国際会議場3階
ホームぺージ | https://itoki-recruit.jp/ |
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本社所在地1 |
〒103-6113 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング |
設立 | 1950年4月 |
業種 | メーカー|OA機器・家具・スポーツ・玩具・その他 |
事業内容 | オフィス家具/空間デザイン/働き方のコンサルティングサービスを通じ、より革新的な働き方を実現する次世代のオフィス作りに取り組む「ワークプレイス事業」 物流倉庫の自動商品仕分機器や、美術館・博物館の展示ケースなどを中心に社会インフラに貢献する「設備機器・パブリック事業」 |
資本金 | 73億5100万円 |
売上 | 1,384億6,000万円 |
従業員数 | 連結:3,957名、単体:2,427名(2024年12月31日現在) |
自社PR | 「まずはやってみよう!」の精神を大切に、人々や時代の流れに合わせて明日の「働く」をデザインしています。オフィスにとどまらず、社会インフラを支えるものづくりを通じて、社会や経済の発展にも貢献しています。 |
上場/非上場 | 上場 |
インターンシップ等就業体験のタイプ | タイプ3「汎用型能力・専門活用型インターンシップ」 |
インターンシップ等の開催日数 | 半日~1日 , 2日~4日 , 5日以上~2週間未満 |
インターンシップ等の開催時期 | 6月中旬~10月下旬 |
インターンシップ等の実施場所 | 職場 |
給与の発生有無 | 無給 |
インターンシップを行うにあたり、必要とされる力、求められる能力 |
自分のチカラで、 「働く」の未来に向けてシナジーを巻き起こす人財 創業135年目を迎え、今後この使命を果たす為には、「働く」という文脈を通じた シナジー(相乗効果)を創出していくことが必要です。 それを、実現する為に必要なのが“チカラ”。 言い換えれば、それぞれが持つ“個性”を当社は大切にし、歓迎します。 そして、“巻き起こす”為に3つの行動を求めます。 1.挑戦_前例のないことへの“挑戦”を通じて共に成長していくこと。 2.創造_有形無形問わず、カタチにしていくこと。 3.プロフェッショナル_仕事に対するプロ意識を絶えず持ち続けること。 |
インターンシップ後のフィードバック | 人事/部門担当者から参加フィードバックコメントの送付 |
障がいのある学生(精神・発達・身体)のインターンシップ等の受け入れについて | 受け入れている |
早大卒業生の在籍人数について(「-」は未公開) | 30 |
セクシャルマイノリティの取り組みの有無 | 行っている |
フェア内での英語対応の可否 | 英語での対応不可 |
採用に関する 連絡先 |
〒103-6113 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング 人材開発部 採用課 採用担当 TEL:03-6910-3950 E-Mail:saiyo@itoki.jp |
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